«Das Bildungssystem ist heute so durchlässig wie nie zuvor», so Toni Schmid, Geschäftsführer von FH SCHWEIZ. «Allerdings stellen wir fest, dass viele noch heute diese Ausgangslage für die Jungen kaum kennen». Mit dem von der Stiftung FH SCHWEIZ unterstützten Projekt
«Steig ein. Steig auf.» will der Dachverband Abhilfe schaffen. Eine Massnahme innerhalb dieses Projektes waren die Rundgänge durch die ZEBI. Ausgewiesene Führungskräfte stellten sich zur Verfügung und beleuchteten auf diesen Rundgängen die Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten nach der Berufslehre. Brigitte Breisacher (Geschäftsführerin Alpnach Norm-Schrankelemente), Daniel Salzmann (Geschäftsführer Luzerner Kantonalbank), Stefan Schulthess (Direktor Schifffahrtsgesellschaft des Vierwaldstättersees) und Kurt Bucher (Direktor Human Resources Pilatus Flugzeugwerke) zeigten anhand ihrer Werdegänge die Perspektiven auf.
«Es ist wichtig, dass wir auch starke Schulabgänger für die Berufslehren gewinnen können, indem wir den Eltern und Jugendlichen die attraktiven Berufsaussichten aufzeigen», so Kurt Bucher. Brigitte Breisacher wiederum attestiert gerade der Erstausbildung eine sehr hohe Bedeutung im Umgang mit Menschen zu. Daniel Salzmann sieht sich mit der Berufsbildung und weiterführendem Fachhochschulstudium bestens für seinen Job gerüstet und Stefan Schulthess ist überzeugt, dass ein grosser Teil des Werdegangs nicht planbar ist. Die Teilnehmenden schätzten diesen exklusiven Einblick: «Eine tolle Möglichkeit, mit Persönlichkeiten und Aussteller ins Gespräch zu kommen und vor Ort Fragen stellen zu können», so einer der Teilnehmer, der im beruflichen Umfeld sehr viel mit Jugendlichen arbeitet.
